Ищем коллег
Это страница для будущих сотрудников I LOVE MUM, чтобы нам с вами быстро стыковаться по взглядам на работу и отношения в команде. Если совпадём — вам точно захочется отправить резюме.
Время чтения - 3 минуты
I LOVE MUM в 2022
~80
Сотрудников
~ 29 лет
Средний возраст в команде
№1
В РФ в категории “одежда для беременных”
~1,5 млрд ₽
Оборот
+ 30-50%
Прирост по обороту в год
> 1000 SKU
Ассортимент
~ 200
Новых моделей в год
Как это получилось
2009 год
Отшиваем эргорюкзаки на контрактных производствах. Продажи через форумы активно растут.
2010 год
Открываем производство в г. Иваново и получаем патент на слингокуртки. Теперь тысячи мам носят в них своих деток. Продаем через соцсети, шоу-рум, интернет-магазин и оптом через партнеров.
2011 год
Открываем офлайн магазин в Москве и расширяем контрактные производства в РФ. Слингокуртки – основной продукт до 2015 года.
2012 год
Расширяем производство в Китай. Получаем больше 40 патентов на конструкции изделий для кормящих и слингокуртки.
2015 год
Открываем четыре офлайн магазина в Москве и Санкт-Петербурге и выходим на маркетплейсы в России.
2017 год
Собираем новую команду топ-менеджеров и автоматизируем процессы.
2018 год
Выходим на американский Amazon.
2020 год
Расширяем производство в Киргизии, Турции, Узбекистане и направляем все ресурсы на маркетплейсы.
2021 год
Входим в топ-20 продавцов Wildberries, занимаем более 50% рынка одежды для беременных и кормящих в России.
Лучший способ понять нас и состыковаться– нажать на PLAY и послушать основателей
Цели I LOVE MUM
К 2026 году мы планируем увеличить оборот до 5 млрд в год. Для этого команде предстоит:
Выйти за рамки ниши и запустить новые успешные бренды: одежды для всех женщин и товаров для дома
Продолжать автоматизировать рутину в компании, чтобы освобождать мозги команды для сложных задач
Расширять производства за рубежом и продажи на Amazon и маркетплейсах других стран
На этом пути у нас 2 опоры – лучшая команда и наши ценности
Как мы выбираем в команду
1
Вакансии
Такие, что на них откликаются по-настоящему наши люди
2
Интервью
Адекватное, интересное и динамичное
3
Тестовое задание
Займет не больше получаса и раскроет вас
4
Собеседование с руководителем
Нам важно, чтобы вы поладили
5
Оплачиваемые тестовые дни
После них и мы, и вы уверены в выборе
Что будет после найма
1
Адаптационный план
Покажет цели на месяц и путь к ним
2
Гайдбук с заданиями
Погрузит в историю, процессы и продукт
3
Наставник
Будет рядом, подстрахует и ответит на вопросы
Рабочая атмосфера
Тут никогда нет чувства, что ты работаешь один
Нам нужны
разные решения и доводы, изменения и улучшения
разные решения и доводы, изменения и улучшения
И отзывы покупателей – две основы для всех наших решений
Не знать чего-то не стыдно, стыдно
– отрицать пробелы
и остановиться
– отрицать пробелы
и остановиться
Учеба
Брейн
штормы
штормы
Цифры
Энергия
Ценности I LOVE MUM
Мы ценим договоренности и делаем то, что пообещали
Мы – азартные и стремимся быть первыми
Мы ценим вдохновляющую обратную связь
Мы за добросовестную конкуренцию
Мы учимся и вдохновляемся у лучших
И все же, почему мы?
(для самых больших скептиков)
Наши зарплаты выше рынка, и они белые
Мы охотимся за талантами
И они остаются, потому что с их ценностью растет и их доход
Мы самые быстрые и технологичные в нише
Умеем не только работать, но и отдыхать
